¿Quiénes Somos?

Los valores  del SAE

Los valores son normas que nos permiten orientar nuestro actuar y proporcionan una guía para formular metas y propósitos, personales o de grupo; reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más relevantes, así como nuestras actitudes y conductas del quehacer diario.

Valores de la Comunidad SAE

El compromiso, la confiabilidad, la disciplina, la honestidad, la responsabilidad, el respeto y la solidaridad son valores con los que comulgamos en nuestra comunidad. Éstos son la esencia de la intención que rige nuestro actuar diario y a través de estos contribuimos a cumplir con los objetivos planteados y lograr la misión que sustenta nuestra razón de ser.

1.- Compromiso

Cumplir con firmeza cualquier responsabilidad que se me asigne. Mantener siempre una actitud de atención y servicio en mi entorno laboral y con la comunidad. 

2.- Confiabilidad

Ser congruente con lo que pienso, digo y hago. Fomentar con firmeza y seguridad la cultura de la verdad y transparencia.  Ejecutar en tiempo y forma las responsabilidades que me asignan.

3.- Disciplina

Cumplir siempre con respeto, dedicación y constancia las disposiciones y normativa institucional. Promover con la comunidad el respeto y apego a las reglas establecidas.

4.- Honestidad

Actuar siempre con la verdad de manera decorosa, decente, íntegra y honorable; propiciar la transparencia en el uso de información y recursos. Promover la rendición de cuentas ante cualquier foro.

5.- Responsabilidad

Cumplir con firmeza las obligaciones designadas por la normativa institucional; invariablemente asumir las consecuencias de mis acciones.

6.- Respeto

Aplicar los principios de equidad, igualdad y no discriminación como base fundamental en las relaciones interpersonales. Reconocer que la prudencia y tolerancia propician una sana convivencia.

7.- Solidaridad

Manifestar una actitud participativa de unidad y apoyo en mi trabajo. Brindar a quien lo necesite mi mejor esfuerzo y apoyo para enfrentar los retos que se presenten. Promover la integración de equipos de trabajo para la obtención de resultados satisfactorios.

¿Cómo vivir los Valores en el SAE?

• Haciendo lo correcto, correctamente.
• Cuidando mi comportamiento y actuar sin afectar a los demás.
• Conservándome como una persona íntegra.
• Practicando día a día los siete valores del SAE.

Código de Conducta

El propósito del Código de Conducta de nuestra institución es orientar la actuación de la comunidad SAE ante el quehacer diario, así como asegurar que todos conozcamos la manera de conducirnos y comportarnos. Con ese objetivo se difunden aquí  los principios que rigen este documento:

Me comprometo a:

1. Promover el orgullo de pertenecer al SAE.
2. Impulsar el trabajo en equipo, establecer acuerdos y resolver los conflictos de inmediato.
3. Participar en el logro de las metas del SAE y dar lo mejor de mí.
4. Cumplir con las políticas internas y promoverlas con mi equipo de trabajo.
5. Aplicar en mi trabajo las experiencias obtenidas de otras instituciones y/o personas.

Confían en mí por:

1. Hablar siempre con la verdad.
2. Dar o atender instrucciones claras y precisas.
3. Guardar confidencialidad y discreción de la información del SAE.
4. Promover el cumplimiento de la normatividad, los valores y la ética institucional.
5. Obtener lo mejor de los recursos humanos, financieros y materiales del SAE.

Me disciplino para:

1. Cumplir con mi jornada laboral y ser puntal en mis horarios y compromisos.
2. Organizar mis actividades y establecer prioridades para alcanzar las metas  y dar resultados en tiempo y forma.
3. Respetar las normas de seguridad, higiene y de protección civil.
4. Evitar participar en actos de comercio o ventas dentro de las oficinas.
5. Cuidar mi salud, higiene y apariencia personal utilizando ropa adecuada.

Creen en mí por:

1. Asumir mi responsabilidad, reconocer mis errores y enfrentar las consecuencias.
2. Actuar con transparencia y congruencia entre lo que pienso, digo y hago.
3. Utilizar los bienes y recursos del SAE correctamente y no para beneficio personal.
4. Respetar las pertenencias ajenas.
5. Actuar sin recibir beneficios a cambio de otorgar privilegios a terceros.

Cumplo con:

1. Respetar mis acuerdos y compromisos.
2. Reportar oportunamente los resultados de mi trabajo y, en su caso, las incidencias.
3. Propiciar mi desarrollo personal y profesional, así como promoverlo con el personal a mi cargo.
4. Trabajar con diligencia para evitar errores y accidentes que puedan causar algún perjuicio.
5. Promover y participar para mantener las instalaciones del SAE limpias y seguras.

Respeto al:

1. Ser puntual y cumplir con mis horarios laborales.
2. Dar un trato cortés e igualitario y sin discriminación por género, raza o cualquier otra condición.
3. Evitar promover posturas, doctrinas o corrientes que alteren el clima laboral.
4. Aceptar la diversidad de opiniones como medio para enriquecer mi trabajo.
5. Cumplir las disposiciones normativas que rigen el quehacer institucional.

Me solidarizo al:

1. Promover el trabajo en equipo; delegar la autoridad y compartir la responsabilidad.
2. Apoyar a quien lo requiera siempre que me sea posible.
3. Reconocer, valorar y aceptar los éxitos y fracasos del trabajo en equipo.
4. Fomentar el apoyo y cooperación con los clientes, proveedores y usuarios de mi trabajo.
5. Apoyar a mis compañeros en su desarrollo académico, profesional y humano.

¿Cómo vivir el Código de Conducta en el SAE?

• Actuando siempre con apego a las conductas que señala este Código y recurriendo al Comité de Ética para manifestar y resolver situaciones de incumplimiento del mismo.

 Código de Conducta SAE